一、初级合伙人
1. 订单角色分润模式
1️⃣ 适用对象
规划师销售咨询家长服务人员渠道推广人员
2️⃣ 订单角色与分润比例
| 角色 | 职责说明 | 分润比例 |
|---|---|---|
| 规划师 | 核心交付 | 50% |
| 家长服务 | 成交后服务 | 18% |
| 销售咨询 | 成交前 | 15% |
| 渠道 | 获客推广 | 17% |
💡 特别说明：
- 同一人员可承担多个角色，对应收益可叠加。
- 平台统一收款、统一结算，按系统记录角色自动分账。
- 参与方仅需承担擅长环节，不强制单人完成全流程。
3️⃣ 最低服务成本保障条款（重要）
为保障平台基础服务能力与系统长期稳定运行，当单笔订单客单价低于平台设定的最低服务成本阈值时， 平台有权在不影响核心交付质量的前提下，对部分非核心角色的分润比例进行合理调整或合并结算。
* 核心交付角色（规划师）的基础权益原则上不受影响。
2. 兑换码 / 返利机制
权益选择
- 5折购买平台服务兑换码
- 或者
- 50%按正常价消费后返利
使用场景与说明
- 可用于自有客户服务交付或渠道打包销售
- 允许在平台合伙人体系内流转
- 如涉及多角色协作，仍按平台既定规则管理
二、区域运营合伙人
我们在找什么样的区域运营合伙人？
这不是传统意义上的“加盟商”或“平台代理”，而是：
在指定区域内，代表平台进行本地化运营、合伙人组织与服务交付协调的核心合作伙伴。
非单纯销售
区域服务网络的组织者
强地域属性
解决家长对本地人的强信任
人工交付
平台能力 + 区域负责人落地
🎯 角色定位与职责
区域运营合伙人 ≠ 规划师
区域运营合伙人 ≠ 单纯渠道
你不需要亲自完成每一单交付，但需对区域整体服务质量与交付结果负责。
1
区域合伙人与规划师的招募与管理2
区域内订单流转与资源协调3
区域品牌与口碑的长期建设区域独占合作权
按城市/区县划分，原则上只设1名。平台不在该区域内再发展同级别合伙人，保障市场空间。
区域订单分润权
获得区域内所有订单（渠道引入、规划师交付、平台分配）的稳定分润。不抽规划师的成，而是参与整体收益分配。
合伙人体系管理权
有权招募下级渠道、引入规划师、组建团队。平台提供标准化分润规则、系统化结算与风控支持。
系统与品牌支持
提供平台系统权限、区域数据看板、标准化物料及品牌背书，解决技术与营销难题。
我们为你解决什么？
系统与方法论
填报系统 + 数据分析 + 交付风控流程
分润与结算
多角色自动分账 + 规则透明 + 自动结算
可持续升级
从合伙人起步，向深度合作演进
合作基本原则
- 不夸大宣传、不虚假承诺，严禁“包录取”等违规推广。
- 以长期口碑与家长信任为第一优先级。
- 以风险控制与服务质量作为底线。